L'action climatique des entreprises, bien que très étendue, se focalise principalement sur la mesure, la réduction et la compensation des émissions de gaz à effet de serre. Largement répandu en Europe et dans le monde, il existe plusieurs voies pour atteindre cet objectif.
A travers trois articles successifs, nous allons décrypter les références de marché sur (i) la mesurabilité de l’impact des émissions d’une entreprise, (ii) les différents engagements climatiques et actions de réductions des émissions et, (iii) les labels de certification en cadrant la dernière étape de compensation des émissions.
Les émissions mondiales de GES étant influencées principalement par les activités des entreprises (directement ou indirectement), ces dernières ont un rôle essentiel à jouer dans la lutte contre le dérèglement climatique. De nombreuses entreprises ont déjà défini des objectifs de réduction d’émissions de GES afin de parvenir à n’émettre aucune émission nette (neutralité carbone). Plusieurs standards et initiatives offrent un cadre et des orientations pour aider ces entreprises à mettre volontairement en œuvre ces objectifs ambitieux. Parmi les plus influents, on trouve le Science Based Targets initiative (SBTi), The Climate Pledge, We Mean Business Coalition, Climate Neutral Now et la Net Zero Initiative.
QUELLES SONT LES INITIATIVES QUI ENCADRENT LES OBJECTIFS DE NEUTRALITE CARBONE ?
Science-Based Targets initiative (SBTi)
L’initiative SBT est une collaboration entre le CDP, le Pacte mondial des Nations Unies, le World Resources Institute (WRI) et le WWF. Il aide les entreprises à définir des objectifs de réduction des émissions conformes aux avancées scientifiques pour limiter le réchauffement climatique à 1,5°C ou bien en dessous de 2°C par rapport aux niveaux préindustriels. Le processus d’engagement auprès de l’initiative SBT est organisé autour de 4 étapes : l’engagement à fixer un objectif SBT, le développement de cet objectif en adéquation avec l’état des connaissances scientifiques, la soumission de cet objectif à un test de validation par un comité technique sur la base de critères stricts et l’annonce publique de cet objectif. A ce jour, 5769 entreprises ont pris des engagements de réduction basés sur les objectifs SBT et 3313 entreprises ont pris des engagements net-zéro.
L’initiative SBT distingue les objectifs de court terme (5 à 10 ans) des objectifs de long terme (être nette-zéro à horizon 2050). Les entreprises peuvent donc se fixer différents objectifs et niveaux d’ambition en fonction du scope d’émissions. Selon qu’il s’agisse d’objectifs de court ou long terme, l’initiative propose plusieurs méthodes avec pour certaines d’entre elles un objectif minimal.
La méthode de réduction absolue intersectorielle (ACA): cette méthode impose une réduction absolue des émissions de GES en pourcentage fixe, indépendamment de la croissance de l'entreprise et indépendamment de son secteur d’activité. Par exemple, pour les objectifs de court-terme, sur 95% de ses émissions de GES de son scope 1 et 2, une réduction linéaire annuelle de 4,2% des émissions absolues est généralement requise pour rester aligné avec un scénario de réchauffement de 1,5°C. Ce pourcentage est porté à 90% d’objectifs de réduction à horizon 2050. Si le scope 3 représente plus de 40% des émissions totales de l’entreprise, alors une réduction linéaire annuelle de 2,5% sera requise.
La méthode de convergence de l’intensité des émissions par secteur (SDA): plutôt que d’appliquer une réduction uniforme des émissions à toutes les entreprises, cette méthode repose sur l’idée que chaque secteur industriel a un potentiel et une trajectoire de réduction des émissions distincts. Par exemple, le secteur de l’énergie aura une trajectoire différente de celle du secteur des transports ou de la production de ciment. Cette méthode utilise une approche d’intensité carbone, c’est-à-dire qu’elle se concentre sur la réduction des émissions de GES par unité d’activité ou de production (intensité carbone par kWh pour le secteur de l’électricité).
L’approvisionnement en énergie renouvelable : sur le scope 2 uniquement, les entreprises ont pour objectif une cible de 80% à horizon 2025 et 100% à horizon 2023.
La méthode de réduction en intensité carbone physique et économique : cette méthode ne s’applique qu’au scope 3. En utilisant des mesures d’intensité physique ou économique, les entreprises peuvent fixer des objectifs qui sont flexibles et adaptables à la croissance de leurs activités, réduisant ainsi l’empreinte carbone par unité de production ou de revenu.
L’engagement des fournisseurs et des clients : sur le scope 3 également, les entreprises déterminent un pourcentage de fournisseurs et de clients qui seront eux-mêmes engagés par les principes SBT.
The Climate Pledge
The Climate Pledge, cofondé par Amazon et Global Optimism, appelle les signataires à atteindre la neutralité carbone d'ici 2040, soit dix ans avant l'objectif fixé par l'Accord de Paris. Les entreprises s'engagent à mesurer et à déclarer régulièrement leurs émissions de gaz à effet de serre, à mettre en œuvre des stratégies de décarbonisation conformément à l'Accord de Paris et à neutraliser les émissions restantes par des compensations crédibles.
We Mean Business Coalition
We Mean Business Coalition est une alliance mondiale d'organisations à but non lucratif travaillant avec les entreprises les plus influentes pour prendre des mesures audacieuses sur le climat. La coalition encourage les entreprises à adopter des objectifs basés sur la science, à utiliser de l'énergie 100 % renouvelable et à s'engager dans une économie bas carbone.
Climate Neutral Now
Climate Neutral Now est une initiative de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (UNFCCC) qui vise à encourager tous les secteurs de la société à prendre des mesures volontaires en vue d'atteindre la neutralité carbone. Les entreprises certifiées doivent mesurer, réduire et compenser l'intégralité de leurs émissions actuelles tout en travaillant activement à les réduire à l'avenir.
Net Zero Initiative
La Net Zero Initiative est une initiative de Carbone 4, une société de conseil spécialisée dans la transition énergétique et le climat. Cette initiative aide les entreprises à atteindre la neutralité carbone de manière significative et alignée avec les besoins climatiques. Elle repose sur 10 principes fondamentaux qui guident les entreprises dans la réduction de leurs émissions directes et indirectes tout en encourageant des compensations crédibles pour les émissions résiduelles (pilier C). L’objectif du Pilier C consiste à encourager les entreprises à construire une stratégie climat globale en contribuant l’augmentation des puits de carbone, notamment au travers de contribution financière à des projets additionnels d’absorption de CO2 (par exemple via la séquestration durable du carbone dans la biomasse).
Toutes ces initiatives permettent aux entreprises de prendre des objectifs ambitieux et de communiquer sur ces derniers. Pour les atteindre, de nombreuses possibilités s’offrent aux entreprises et doivent s’inscrire dans leur stratégie de court et long terme.
QUELLES ACTIONS PEUVENT ÊTRE MISES EN OEUVRE POUR REDUIRE LES EMISSIONS DE GES ?
Les entreprises peuvent entreprendre une variété d'actions de réduction des émissions. Voici quelques exemples :
Efficacité énergétique: les entreprises peuvent améliorer leur efficacité énergétique en réalisant des audits énergétiques, en remplaçant les éclairages et leurs équipements par des version à haute qualité énergétique (LED), en renforçant l’isolation de leurs bâtiments et en utilisant des systèmes de ventilation et climatisation peut énergivores.
Énergies renouvelables et sortie des énergies fossiles: l’utilisation d’énergies solaires ou éoliennes sur les toits des bâtiments ou l’investissement dans des parcs éoliens peuvent aider l’entreprise à réduire son empreinte carbone. Par ailleurs, les entreprises doivent privilégier l’achat d’énergie verte (électricité provenant de sources renouvelables ou via l’énergie nucléaire). L’utilisation de la biomasse ou de la géothermie pour le chauffage et la production d’électricité sont aussi des solutions intéressantes. De manière générales, les entreprises doivent s’orienter vers une sortie des énergies fossiles (comme impulsé lors de la COP 28).
Optimisation des processus de production: de manière générale, les entreprises doivent adopter des technologies et des procédés de production propres et moins énergivores. Elles peuvent également mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive pour assurer le bon fonctionnement de leurs équipements et assurer leur longévité.
Optimisation de la chaîne d’approvisionnement: les entreprises peuvent sélectionner leurs fournisseurs afin de privilégier ceux qui utilisent des pratiques durables et à faible émission. Elles peuvent également optimiser les réseaux de transport et de logistique notamment via le transport fluvial, ferroviaire ou via l’utilisation de véhicules électriques ou hybrides. Enfin, les entreprises peuvent optimiser leur chaîne d’approvisionnement en adoptant des principes d’économie circulaire pour maximiser la réutilisation et le recyclage de matériaux et en privilégiant les circuits courts.
Innovation et technologies bas carbone: en investissant dans la recherche et le développement de nouvelles technologies et solutions innovantes pour réduire les émissions ou en utilisant des technologies numériques pour améliorer l'efficacité énergétique (smart grids, capteurs IoT, analyse de données), les entreprises agissent en faveur de la réduction de leur empreinte carbone. Elles peuvent aussi investir dans l’écoconception, privilégier l’utilisation de matériaux durables et réduire l’impact environnemental de leurs emballages.
La compensation carbone:
Projets de compensation intégrée dans la chaîne de valeur (insetting) : l’entreprise investit dans des projets de compensation carbone en amont ou en aval de sa propre chaîne de valeur. Par exemple, une entreprise de fast-food développe des pratiques plus durables telle que l’agriculture régénrative.
Projets de compensation au-delà de la chaîne de valeur (offsetting) : l’entreprise compense ses émissions qui ne peuvent pas être éliminées par des réductions directes en finançant des projets qui absorbent ou évitent les émissions de carbone. Sans rapport avec sa chaîne de valeur ou son activité, l’entreprise finance un projet certifié, comme la reforestation, la conservation des forêts, ou les projets d'énergie renouvelable dans les pays en développement. Voir notre article sur l’initiative Beyond Value Chain Mitigation (BVCM).
Engagement des employés et des parties prenantes: en sensibilisant et en formant leurs employés aux pratiques durables, en encourageant et en soutenant des initiatives vertes au sein de l’entreprise et en communiquant sur leurs objectifs et leurs actions de manière transparente, les entreprises contribuent à l’effort global de réduction des émissions de GES.
Conclusion
Si les entreprises jouent indéniablement un rôle important dans la lutte contre le dérèglement climatique, il demeure important de rappeler que chacun d’entre nous, collectivement et individuellement, a un rôle à jouer pour relever ce grand défi du XXIe siècle et garantir un avenir durable aux générations futures.
À PROPOS D'APOLOWNIA
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Nous soutenons les entreprises et les fonds désireux de s'engager dans des stratégies de décarbonation à long terme et impactantes - au sein et au-delà de leur chaîne de valeur - en concevant, en mettant en œuvre et en assurant le suivi de projets de contribution climatique basés sur la science et dont l'objectif est de restaurer les écosystèmes naturels.
À travers la technologie et des solutions innovantes, nous visons à façonner un monde résilient et respectueux de l'environnement, en encourageant la décarbonation de l'économie et en soutenant des initiatives sociales et environnementales.
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